“热情缤纷，6月绽放”。6月，是嘉年华公司的企业文化导入月。28日至29日，恰逢周末，嘉年华管理骨干和精英们共32人远赴清远牛仔谷开展了为期两天的素质拓展活动。短短两天节奏紧密的行程，让所有成员都意犹未尽，也获益匪浅。
28号上午9点，拓展训练正式开始。短暂的热身运动后，所有成员被分成3个小组，确认了队旗、队名、口号、队歌并作团队风采展示后，接下来正式开始了一系列对团队成员智力、体力、能力及心理素质的考验。“鼓舞飞扬”项目中，大家了解到相互间的分工协作的重要性，默契是团队成功的基础，只有服从统一指挥，步调一致才能胜利；“达芬奇密码”项目让大家了解到事前周密计划、合理分工及有序有效的沟通的重要性，同时领悟到团体智慧及群策群力的力量；“盲人摸号”中只有达成团队统一认可的信息共享和沟通模式，才能交流顺畅并达成目标；“高空项目”中“高空平衡木”和“空中断桥”则让大家主动克服了内心恐惧和障碍，建立起突破自我和勇于挑战的自信心与勇气，过程中大家相互鼓励，并做到胆大心细，才能达成目标。
训练的当天正值烈日炎炎，骄阳似火，但团队中无一人抱怨。层层考验下来，大家相互鼓励，互相合作，闯过重重难关，终于到了整个团队考试“毕业墙”项目。4米高的墙壁如同森严的壁垒，不断喷洒的水流让墙壁变得又湿又滑，成员们以6分钟的时间作为翻越墙壁的挑战目标，男女迅速明确分工，个高者自愿蹲下做人墙，稍强壮者先借众人之力攀爬上墙壁，然后再拉后面的成员上墙。女成员紧紧围绕在人墙外做防摔保护。成员们不断踩上人墙的大腿、肩膀，喷洒不止的水流让墙上拉人的成员视线慢慢模糊，同时墙下保护的成员也无力睁开双眼，但是无一人停下动作，因为无论拉人的成员稍一松手，还是下面防护的成员稍一放下手臂，被拉的成员很可能就重重摔落地上受伤。时间一分一秒过去，大多成员都已接近体能极限，但所有人无一例外都在无声地坚持，无一人放弃。
经过两轮的挑战，团队终于完成目标，很多成员已经疲惫不堪，看着被踩踏做人墙的成员肩膀和大腿已经红肿一片，拉人的成员双臂也已经酸胀不堪，一些成员心疼得落泪，另外一些成员已经感动得热泪盈眶。在整体挑战过程中，我们看到家人们的无私奉献和牺牲精神，为了团队目标的达成，有的人甘为人梯，有的人低头默默隐忍付出，有的人统筹全局，迅速决策和指导全员，并提醒成员保持自律，有的人不断激励着家人团结……
正如一个公司的发展，在残酷激烈的市场竞争面前，要想求得生存，必须做到以下几点：
首先，团队要时刻保持危机意识，要有面对市场风云变幻的快速应变能力。在快鱼吃慢鱼的时代，要把握市场脉搏，抓住机遇，快速应变，寻求规模发展；
其次，团队发展要有事前的系统思考和计划，要有民主、有效的讨论，科学评估创新方案，合理、快速的决策，正如公司发展要有科学精准的经营策略，迅速的应对机制，和科学合理的决策机制；
再次，要有团队角色的合理分配及人力资源的合理运用，比如在一个公司，有的人运筹帷幄，科学决策和合理统筹全局，身为掌舵人，是公司的中流砥柱；有的人冲锋陷阵，全力以赴为公司打拼市场；有的人担当基层人梯的角色，为团队的发展甘做垫脚石；有的人承担呐喊助威，激励团队的角色；有的人协调整个团队并承担后勤保障，为前方拼搏的人提供后方支持，为发展保驾护航……一个公司的发展，必须要认同团队成员的差异，合理分工，才能达到最优资源配置；同时，角色无所谓轻重，每个角色对整个团队发展都不可缺少，要合理发挥其作用，体现其价值；
另外，公司发展过程中必须要有制度约束，只有团队所有成员都保持自律，才能保证体系的正常运转；制度的权威性必须得到保证，只有科学系统的管理制度和体系建设，才能确保公司的良性顺畅发展；
除此之外，公司发展过程中企业文化建设是隐性竞争力。正如此次求生墙项目中，所有成员要有同心协力共同战胜苦难的决心与信心；在拼搏过程中，成员要互相信任和帮助；当人与人之间的隔膜被打破，成员间的情感交流增进了，团队凝聚力和向心力就表露无遗。
此外，企业的发展从来都不是一蹴而就的过程，而是“路漫漫其修远兮”。正如此次项目中，第一次团队挑战失败后，所有人达成共识要进行第二次攻坚，最后终于挑战成功。公司的发展道路同样并非一帆风顺，无论公司发展处于“快速上升期”或者“瓶颈期”，永远保持向上的激情，敢于挑战，不轻易言弃，公司或个人才能不被淘汰。
最后，团队和个人的关系是唇齿相依的关系。所谓“大河涨水小河满，大河无水小河干”。团队成功是个人成功的基础；个人成功也必须建立在团队其他成员的共同努力与共同支持的基础之上。企业和个人其实是一个命运共同体。
素质拓展完毕后的集体烧烤 玄真漂流
集体登山
通过此次的拓展训练，每位家人都收获和感悟良多。无论是对公司发展、团队建设还是个人成长等方面，大家都有了更深刻的认识。对于每位家人来说，这次拓展训练是一次精神的洗礼，也带给了我们颇多的思考和启迪。然而，我们也应明白，受感染的不应只是当下和个人，而是要把此次活动感悟到的嘉年华的精神文化传递给嘉年华的其他成员，同时也把感悟到的精髓应用到接下来的工作生活实践当中。唯有如此，这次感悟之旅才算不虚此行！